協(xié)會
上海市園林綠化行業(yè)協(xié)會
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上海市園林綠化行業(yè)協(xié)會是依照《社會團體登記管理條例》、《上海市行業(yè)協(xié)會暫行辦法》和《上海市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市政府體改辦、市民政局關(guān)于本市行業(yè)協(xié)會業(yè)務(wù)主管部門管理職責(zé)銜接意見的通知》精神組建,為本市園林綠化行業(yè)企業(yè)、事業(yè)單位和相關(guān)企事業(yè)單位、社會團體自愿組成的跨部門、跨所有制的非營利性的行業(yè)性社會團體組織。<br />協(xié)會的宗旨:遵守國家法律和社會公德,適應(yīng)改革開放新要求,為增強市場競爭力,加強園林綠化行業(yè)橫向聯(lián)系,整合行業(yè)資源,提高專業(yè)水平,改善經(jīng)營管理,提高園林綠化行業(yè)的經(jīng)濟、社會、環(huán)境效益服務(wù)。<br />本會的主管單位是上海市綠化和市容管理局,協(xié)會業(yè)務(wù)主管單位是上海市社會工作黨委,登記主管機關(guān)是上海市社會團體管理局。本協(xié)會同時接受上海市建設(shè)和管理委員會、上海市綠化管理局、上海市行業(yè)協(xié)會發(fā)展署和上海市社會團體管理局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。在政府和企業(yè)之間發(fā)揮橋梁紐帶作用,做好“雙向服務(wù)”,維護會員單位的合法權(quán)益。<br />協(xié)會的任務(wù)是:(1)宣傳貫徹國家關(guān)于園林綠化行業(yè)的各項方針、政策,促進企業(yè)提高國內(nèi)外市場競爭力。(2)收集、整理國內(nèi)外園林綠化行業(yè)的技術(shù)、管理、市場等方面的信息,并辦好刊物向會員傳遞。(3)組織市場拓展,發(fā)布市場信息,推介行業(yè)產(chǎn)品。(4)代表本行業(yè)向有關(guān)國家機關(guān)反映涉及行業(yè)利益的事項,提出經(jīng)濟政策和立法方面的意見和建議。(5)根據(jù)國家法律、法規(guī),代表行業(yè)內(nèi)相關(guān)企業(yè)向政府有關(guān)部門提出反傾銷、反補貼調(diào)查或者采取保障措施的申請,協(xié)助政府有關(guān)部門完成相關(guān)調(diào)查。(6)制訂行業(yè)內(nèi)爭議處理的規(guī)則和程序,對員之間、會員與非會員之間或者會員與消費者之間就行業(yè)經(jīng)營活動產(chǎn)生的爭議事項進行協(xié)調(diào)。(7)制訂并監(jiān)督執(zhí)行本行業(yè)行規(guī)行約,恪守誠信原則。對違反行規(guī)行約,損害行業(yè)整體形象的會員,采取相應(yīng)的行業(yè)自律措施;對違法經(jīng)營的企業(yè),建議政府有關(guān)部門予以查處。(8)接受政府有關(guān)部門轉(zhuǎn)移或者委托本協(xié)會承擔的行業(yè)評估論證、技能資質(zhì)考核、行業(yè)統(tǒng)計、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)技術(shù)標準的制訂等職能。<br />協(xié)會的業(yè)務(wù)范圍是:行業(yè)管理、技術(shù)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、檢查評比、中介咨詢,行業(yè)準入資格資質(zhì)審核等工作。<br />協(xié)會活動原則:(1)本會按照核準的章程開展活動,遵守有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,遵守社會道德風(fēng)尚;(2)本會開展活動,必須誠實守信、公正公平、不弄虛作假、不損害國家、其他單位和個人的利益;(3)本會不以協(xié)會名義從事營利性經(jīng)營活動,如以舉辦的經(jīng)營實體名義開展活動,則不與本行業(yè)內(nèi)的企業(yè)爭利;(4)本會開展活動時,遵循民主辦會、自主辦會原則,做到人員自聘、經(jīng)費自籌、工作自主。<br />協(xié)會組織機構(gòu):協(xié)會的最高權(quán)力機構(gòu)是會員大會,理事會是會員大會的執(zhí)行機構(gòu),在會員大會閉會期間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會工作,對會員大會負責(zé)。協(xié)會實行秘書長負責(zé)制,負責(zé)協(xié)會日常的全面工作。會長:臧道華。秘書長:許衛(wèi)星。會長單位:上海園林(集團)公司?,F(xiàn)有五家副會長單位,九家常務(wù)理事單位和二十五家理事單位。<br /> 協(xié)會的主要職責(zé)是:1、研究探討園林綠化事業(yè)改革發(fā)展的理論與實踐,協(xié)助政府擬定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和法規(guī)。2、制定園林綠化行規(guī)行約,建立行業(yè)自律機制,規(guī)范行業(yè)行為,協(xié)助政府開展行業(yè)管理,維護行業(yè)整體利益。3、參與制定行業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟、管理等各種標準,組織標準的貫徹實施。4、組織本行業(yè)技術(shù)人員和管理人員的培訓(xùn),提高員工素質(zhì)。5、組織行業(yè)會員企業(yè)之間的經(jīng)濟技術(shù)交流與合作,提高行業(yè)經(jīng)濟社會效益。6、開展行業(yè)檢查和評比活動,推動行業(yè)技術(shù)、管理、服務(wù)進步和精神文明建設(shè)。7、開展國內(nèi)外園林綠化行業(yè)有關(guān)信息、資料的調(diào)查、征集、整理和分析,組織國內(nèi)外園林綠化技術(shù)、管理、市場信息交流,為行業(yè)發(fā)展、政府決策提供依據(jù)或參考。8、拓展與國內(nèi)外園林綠化行業(yè)的聯(lián)系和溝通,開展技術(shù)、經(jīng)濟等方面的學(xué)習(xí)、考察和合作交流活動。9、組織技術(shù)協(xié)作公關(guān)、課題研究、成果推廣、項目評估等活動,為園林綠化行業(yè)協(xié)會會員單位的改革發(fā)展和技術(shù)進步提供咨詢服務(wù)。10、開展園林綠化行業(yè)市場咨詢、中介服務(wù),會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理市場運作、行業(yè)往來中出現(xiàn)的問題、矛盾和糾紛。11、編輯出版刊物、資料,開展有益于本行業(yè)的其他活動。<br />上海市園林綠化行業(yè)協(xié)會的成立將有利于建立和完善園林綠化市場,形成健全的市場機制和完備的誠信制度,是上海園林綠林事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的組成部分。將有利于加強綠化市場主體的管理,建立行業(yè)自律機制,維護正常的市場競爭,提高綠化資源配置效率,是加快園林系統(tǒng)進一步深化改革的需要。將有利于提高上海城市綠化建設(shè)和綠化質(zhì)量,是全面提升上海綠化建設(shè)和綠化水平的重要基礎(chǔ)。<br /> 建立上海市園林綠化行業(yè)協(xié)會是園林綠化行業(yè)發(fā)展形勢的需要,它將為政府和企業(yè)之間發(fā)揮紐帶作用,做好“雙向服務(wù)”工作,使國家有關(guān)園林綠林綠化的各項方針政策得到貫徹,使企業(yè)適應(yīng)改革開放新要求,增強市場競爭力,提高為經(jīng)濟、社會、環(huán)境服務(wù)的能力。<br />上海市綠化管理局是園林綠化行業(yè)協(xié)會的業(yè)務(wù)主管局,負責(zé)園林綠化行業(yè)協(xié)會的有關(guān)管理工作,代表政府對園林綠化行業(yè)協(xié)會既支持又監(jiān)督。為了充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用,市綠化局最近已把部分屬于行業(yè)管理的職能轉(zhuǎn)移、委托給園林綠化行業(yè)協(xié)會承辦。具體是:1、在市綠化局的指導(dǎo)下,組織對綠化施工、養(yǎng)護等企業(yè)的勞務(wù)人員進行以政策法規(guī)和安全生產(chǎn)為主的教育培訓(xùn);負責(zé)全市綠化企業(yè)項目經(jīng)理、工程技術(shù)管理人員繼續(xù)教育培訓(xùn),以及有關(guān)強制性條文的培訓(xùn)、考核。2、協(xié)助有關(guān)管理部門,參與對綠化企業(yè)項目經(jīng)理資質(zhì)的年審工作,并對項目經(jīng)理資質(zhì)的升級、降級具有建議權(quán)。3、對全市綠化施工企業(yè)資質(zhì),具有向主管部門提出資質(zhì)升級、降級的建議權(quán)。4、根據(jù)市行政審批制度改革的要求,市綠化局將上海市園林綠化養(yǎng)護企業(yè)資質(zhì)的管理權(quán)轉(zhuǎn)移至上海市園林綠化行業(yè)協(xié)會。5、負責(zé)組織上海市優(yōu)良綠地工程“園林杯”的評選工作。6、參與有關(guān)綠化行業(yè)發(fā)展、改革,以及與行業(yè)、企業(yè)利益相關(guān)的政府決策論證,提出有關(guān)經(jīng)濟政策和立法的建議。<br />協(xié)會成立以后將以服務(wù)為宗旨,把為會員單位服務(wù)作為協(xié)會工作的第一要務(wù),踏踏實實地為會員企業(yè)服務(wù)。并進一步加強自身建設(shè),不斷完善內(nèi)部結(jié)構(gòu),建立健全以章程為主的民主運行機制。通過信息交流、培訓(xùn)和其他方式,提高專職工作人員的素質(zhì),使之成為一支業(yè)務(wù)精,專業(yè)水平高,組織能力強,能夠開拓新的工作領(lǐng)域的專職隊伍。
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